Mijn medewerker wil een NLP Practitioner opleiding gaan volgen
Regelmatig krijgen wij van een werkgever de vraag ’wat is het effect als mijn medewerker een NLP Practitioner opleiding gaat volgen?’ Hoewel iedere medewerker natuurlijk verschillende doelen heeft om deze opleiding te doen, geldt in ieder geval dat een medewerker dit doet omdat hij of zij wil groeien in het werk en de kwaliteit van communicatie en functioneren wil verbeteren. Dat kan bijvoorbeeld zijn in het leidinggeven aan medewerkers of in het samenwerken met collega’s. Ook zijn de inzichten uit de opleiding direct toe te passen in klantcontacten of in het coachen van mensen of teams binnen de organisatie.
Waarom NLP?
NLP geeft onder meer inzicht in hoe communicatie werkt en hoe uw medewerker effectiever kan communiceren. NLP geeft mensen ook gereedschappen om te veranderen en geeft mogelijkheden om anders te kijken naar zichzelf en naar anderen. Men wordt zich meer bewust van de sturing achter het eigen gedrag en dat van anderen. NLP helpt mensen hun leven bewuster vorm te geven en doelen gemakkelijker te bereiken, zowel zakelijk als persoonlijk.
Voorbeelden van effecten voor uw medewerker
Enkele voorbeelden van het effect van een NLP opleiding zijn:
- Effectiever communiceren met collega’s, klanten, management etc.
- Leren van nieuwe vaardigheden op het gebied van coachings-, gespreks- en presentatietechnieken.
- Anderen kunnen begeleiden bij een veranderingsproces.
- Beter samenwerken, anderen kunnen inspireren en motiveren.
- Doelgerichter werken en oplossingsgericht handelen.
- Inzicht in de eigen persoonlijke ontwikkeling en eigen kunnen.
- Meer zelfvertrouwen door meer zelfbewustzijn.
- Meer grip op eigen emoties, contacten en stress
- Minder kans op uitval door bijv. burn-out door meer inzicht in jezelf.
Contact
Wilt u meer weten over de opleiding en de resultaten ervan of heeft u behoefte aan persoonlijk contact hierover? Neem dan gerust contact op met:
Inge Kats-Brekelmans (trainer, opleidingsadviseur) | 06-23587279